如何解决目前卡车行业司机短缺的问题? 女性.

在过去的几年里, 我们不断听到司机短缺和卡车行业就业下降的消息.  司机短缺是一个日益令人担忧的问题.  最近几个月, 美国运输研究所发布的一项研究显示，工资已经超过燃料，成为最大的运营成本.

加大招聘力度和在女性中招聘可能是解决司机短缺和就业下降的一个办法, 并帮助管理司机工资的飙升.  目前, women comprise only a small percentage of drivers in the trucking 行业; however, 他们是最大的未开发劳动力，完全有能力成功地完成这项工作. 

其他需要考虑的因素是成本影响.  尽管没有确凿的数据支持, 还有其他潜在的成本削减方案.  女司机的增加是否会降低维修和保养的成本以及撞车率?  当然，这些都是应该考虑的，或者至少是应该调查的. 

帮助完成让更多女性进入卡车运输业的使命, 行业内的文化和招聘做法可能需要扩大.  首先，职位描述和要求需要更新.  此外，运营商可能会考虑改变技术或设备.  例如, 一些运营商在动力装置上选择了自动变速器, 希望能吸引更多的女司机. 

总之, 对女性的最后一次推销:卡车运输业有很多机会, 行业, 如果你愿意尝试新事物, 那么卡车运输业欢迎你!

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